令人生氣的國民年金

前兩天收到我媽的國民年金繳交通知書
這篇很長又有點嚴肅⋯

所謂國民年金就是只要是二十歲以上　六十五歲以下的國民
如無加入受雇的勞保體系　就必須每月繳交六百多元的"未來退休基金"
原來國家用意或許是好的　　在書面中有段
"一旦有欠繳情事(連延遲一天繳都不行)，老年年金將立刻縮水。
當您年滿65歲時，每月可領回3112元的老年年金，
如有欠繳或遲繳情事，就算事後補救，
每月年金將會立刻大縮水至只有225元。"
這不是恐嚇勒索是什麼？=__=

如果說健保費可以優惠到生病的國民　這還可以接受
通常發生無法繳交情事的人　不就是那些沒有工作收入、病老到無法工作的人嗎？
但是這邊的國民年金卻以戶籍內人頭總收入來判斷是否應被受補助
這種判斷方式實在很不人性！
若國民未滿65歲就走了呢？累計的國民年金又該如何計算歸還？
有點頭腦的人更可以在戶籍上大作文章吃香喝辣還白領錢
這種政策根本瞎到不行

這種政策或許是從日本那邊學來的
日本只要年過二十的年輕人就要開始繳一萬日圓的年金
所以很多年輕人在學期間就會開始打工賺零用錢
而打工這樣的雇用模式　後來又衍生到所謂的派遣模式
也就是人才出租
從前公司要養個正職員工　需要花費許多金錢與時間培養
現在可以直接租一個年輕又有用的人才
等到他不適用了　隨時都可以更換遞補
而這種制度現在在日本已經發生危機了
許多中年派遣的人員已經面臨沒有任何一家企業要任用
原因無他　只是那個人老了、經濟不景氣了　企業不會用這樣的人
大多數的35~45歲的元派遣人　只好跟外國人搶餐廳洗碗的工作
年紀更大的呢　反而要日本政府一個月要花上十萬多日圓
去扶養一個老無職元派遣人員
現在　受雇一方已經有成立組織　打算立些法案來保護派遣受雇人員
但是絕對是上有政策下有對策　只能說是一些美意
效果還有待檢視

上回跟朋友聊到賺錢之道
有人覺得身為國家人民　應該要對社會做點回饋
但以這波不景氣的現實證明
即便有那麼多人被遣職或被放無薪假　這社會還是能夠順利運作
也就是說社會人口已經多出實際被需要人口
除了網路使世界平面化　加上科技的全自動化
以及過多的技術人員被培養(就是常被說有一技之長的那種人)
除非是拚到TOP　不然就是儘可能的縮衣節食
絕大部份的中間份子　則歸屬於不是絕對需要、隨時可以被取代的人
而眼前更嚴苛的問題是　這些人該如何賺錢養家

粗估景氣還要壞二∼四年
未來會怎樣還不知道　因為連歐巴馬、羅傑斯也不知道
或許有好對策或許就自然淘汰　總之會是場殘忍的硬戰